Arbeidsliv

Arbeidsmiljøet har mye å vinne på å legge opp til sosialt samvær som ikke utelukkende handler om å drikke alkohol sammen.

Hver femte drikkeanledning er jobbrelatert. Ved å bevisstgjøre arbeidsgivere kan vi få et arbeidsliv som er hyggeligere og mer inkluderende for alle!

Dette kan du gjøre i din kommune:

  • Gi informasjon til arbeidsgivere i kommunen

    Inviter deg selv på besøk til de store virksomhetene i kommunen, gjerne sammen med HR-ansvarlig eller andre som jobber med arbeidsmiljøet. Der kan du gi informasjon om alkohol i arbeidslivet og fordelene ved å utvikle en alkoholpolicy for arbeidsplassen.

    I materielloversikten finner du forslag til foredrag som du kan holde. På avogtil.no finner du en enkel veileder for å få på plass en alkoholpolicy på egen arbeidsplass.

  • Foreslå alternative aktiviteter

    avogtil.no finner du mange forslag til alkoholfrie aktiviteter.

  • Spre informasjon på nett og i sosiale medier

    På avogtil.no finner du artikler med oppdatert informasjon. Du kan for eksempel lenke til artiklene fra kommunens nettside, eller dele de direkte fra kommunens Facebook-konto.

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss i Av-og-til, så gjør vi vårt beste for å hjelpe deg!

Marte Sletten
Marte Sletten
Rådgiver, ansvarlig for kommunesamarbeid
950 81 909
marte@avogtil.no
Christine Brown Vollan
Christine Brown Vollan
Kommunikasjonsrådgiver
christine@avogtil.no
May-Linn Lauritzen
May-Linn Lauritzen
Førstekonsulent
950 64 396
may-linn@avogtil.no

Produkter og materiell

Kunne ikke vise bilde

Folder: Alkohol i arbeidslivet

Se detaljer Bestill
Nullstill

1 produkt = 100 Folder: Alkohol i arbeidslivet

Avbryt

Kunne ikke vise bilde

Powerpoint: Arbeidsliv og alkohol

Last ned Se detaljer

Powerpoint: Arbeidsliv og alkohol

Velg målform
Last ned

Avbryt

Arbeidsgiver – du har et helseansvar

Fakta om alkohol i arbeidslivet

Hvordan kutte ned på alkohol i arbeidslivet

Hvilken rolle spiller alkohol for inkludering og mangfold på norske arbeidsplasser?